ПЛЮСЫ РАБОТЫ С НАМИ

ВСЕ ТОНКОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Опыт специалистов позволяет учесть все тонкости законодательства
ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО УСЛУГ
Отвечаем за качество предоставляемых услуг
БЫСТРО, НАДЕЖНО, КАЧЕСТВЕНО
Решение поставленных задач в кратчайшие сроки
НАДЕЖНЫЙ БУХГАЛТЕР
Исключаем ситуацию, когда ваш главный бухгалтер внезапно уволился
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
Контролируем все изменения, избегаем санкции ИФНС, ПФР, ФСС
ЭКОНОМИЯ ДЕНЕГ
Реальная экономия средств за счет не содержания штатного бухгалтера

КАДРОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Четкое структурирование и контроль деятельности отдела кадров является неотъемлемой частью ведения бизнеса. К сожалению, многие недооценивают важность этого дела, что порой приводит к неоправданным рискам. Для соблюдения законодательства Российской Федерации и успешного функционирования бизнеса, в особенности на первых этапах развития, необходимо вести достаточно большое количество кадровых документов.

Ведение кадрового делопроизводства достаточно рутинный процесс, однако трудно переоценить его важность. Все таки наличие штатного специалиста, который занимается приемом на работу и увольнением, начислением зарплат, премий и больничных предполагает лишь малую часть кадрового делопроизводства.

Компания «БУХЭКСПЕРТ» может выступать для вас доверенным партнером при ведении кадрового делопроизводства на протяжении всего периода развития вашего бизнеса. Благодаря профессионализму наших специалистов , вы можете быть уверены в том, что вся работа с кадрами полностью автоматизирована и надежна.

Кадровое сопровождение включает:

  •  Прием и увольнение сотрудников, выход на пенсию;
  • Работа с личными делами сотрудников;
  • Оформление отпусков, больничных, различных справок и заявлений;
  • Начисление зарплаты, премии;
  • Сопровождение аттестационных характеристик;
  • Ведение табеля и учета рабочего времени;
  • Разработка кадровых приказов;
  • Сдача периодической налоговой отчетности и др.

Наши специалисты готовы не только предоставить услуги кадрового делопроизводства, но так же и с радостью проконсультируют вас по всем необходимым вопросам.

Мы отлично понимаем, насколько важно работать над стратегической реализацией поставленных бизнес планов, особенно на начальных этапах развития бизнеса, поэтому ведение кадрового делопроизводства с нуля с помощью наших квалифицированных сотрудников позволит вам освободиться от ненужных рисков и рутины.

Стоимость сопровождения кадрового делопроизводства зависит от многих факторов, в ряду которых количество сотрудников в компании, предполагаемый период времени сопровождения, сфера деятельности компании заказчика. Поэтому стоимость данных услуг уточняется индивидуально с каждым клиентом. Если у вас возникли вопросы по услугам, звоните нам и наши специалисты компании «БУХЭКСПЕРТ» предоставят вам всю необходимую информацию.

Расчет отступных
Отступным пособием является денежная сумма, выплачиваемая сотруднику при увольнении по определенным основаниям. В день увольнения работодатель обязан произвести с сотрудником полный расчет и выплатить все причитающиеся ему суммы. В случае увольнения по соглашению сторон к этим деньгам относятся заработная плата и компенсация за все неиспользованные отпуска, если в соглашении нет условия о предоставлении отпуска с последующим увольнением. При этом уходящему сотруднику могут быть выплачены «отступные», если они предусмотрены коллективным или трудовым договором. Размер «отступных» в законодательстве не определен. Следовательно, организация наделена правом самостоятельно определить сумму выплат.

Прием на работу
Прием на работу осуществляется по соглашению сторон. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
Моментом приема на работу считается издание приказа о приеме на работу, с которым работник знакомится под расписку. При поступлении гражданина на работу администрация обязана: ознакомить его с порученной работой, условиями труда, разъяснить ему права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, действующим на предприятии, проинструктировать по правилам техники безопасности и др.

Увольнение работника
Увольнение - это прекращение трудовых отношений между работодателем и работником, освобождение сотрудника от занимаемого рабочего места и должности. Увольнение с работы предполагает расторжение трудового договора.

Возмещение пособий
Выплаченные пособия в ФСС можно зачесть в счет уплаты страховых взносов в ФСС. При расчете взносов за истекший период надо показать начисленные пособия и уменьшить на их сумму взносы в ФСС.
Согласно статье 4.6 закона № 255-ФЗ от 29.12.06 территориальный орган ФСС обязан перечислить необходимые денежные средства на счет страхователя в течении 10 дней.

Возмещение больничных
Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам, то на сумму пособий, он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос в ФСС. Если выплаченная работодателем сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, то он вправе обратиться в отделение ФСС за возмещением расходов.

БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ

 

НАША ЦЕЛЬ - ЭКОНОМИЯ ВАШИХ ДЕНЕГ И ВРЕМЕНИ 

 

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ ЛЕГКО

оставьте заявку, мы вам перезвоним в течении 15 минут

Связаться: